Directeur Bedrijfsvoering

Werken bij epp GGZ betekent werken aan de veerkracht van individuen en gezinnen. Wij zijn een groeiende, ambulante SGGZ-instelling met locaties in Ermelo, Nunspeet en binnenkort Epe. Onze kracht ligt in een systemische aanpak waarbij de cliënt de regie behoudt en wij kortdurende, doelgerichte zorg op maat bieden aan zowel volwassenen als kinderen en jeugd.

Door onze groei en de bijhorende organisatorische complexiteit bevinden wij ons in een dynamische ontwikkelfase: volop in beweging, met de ambitie om onze organisatie verder te professionaliseren.

Dat vraagt om visie, strategisch leiderschap en een stevige bedrijfskundig en financieel onderlegde basis. Daarom zijn we op zoek naar een Directeur Bedrijfsvoering die deze uitdaging met ons aangaat.

Jouw rol als Directeur Bedrijfsvoering

Als Directeur Bedrijfsvoering geef je leiding aan het Management Team. Samen met de directeur Zorg draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de interne organisatie, de optimalisatie en doorontwikkeling van onze processen.

Je stroomlijnt de financiële en administratieve processen en bewaakt de organisatorische gezondheid. Jouw focus ligt op het creëren van rust en overzicht in de planning, logistiek en dossierbeheer, zodat onze behandelaren zich volledig kunnen richten op de zorg.

Wat ga je doen?

• Strategie & Groei: Je vertaalt de visie van epp GGZ naar schaalbare operationele plannen en anticipeert op toekomstige groei.

• Procesoptimalisatie: Je standaardiseert werkprocessen in de planning, zorgadministratie en financiële administratie en zorgt voor een naadloze koppeling hiertussen.

• Financieel Management: Je monitort budgetten, beheert de verschillende financieringsstromen (zorgverzekeraars en gemeenten) en bewaakt de financiële gezondheid op basis van data in samenwerking met de manager bedrijfsvoering.

• Rapportage & Verandering: Je stelt managementrapportages en jaarplannen op en leidt verandertrajecten die de efficiëntie vergroten.

• Netwerkbeheer: Je onderhoudt contacten binnen het sociaal domein en vertaalt externe ontwikkelingen naar interne koers.

Wat breng jij mee?

Je bent een strategisch sterke leider die houdt van een dynamische omgeving. Je denkt in oplossingen, behoudt het overzicht en kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een afgeronde wo-master, bij voorkeur in een van de volgende richtingen:

  o   Bedrijfskunde (MSc/MBA): Met een focus op Strategie, Organisatie of Change Management.

  o  Health Care Management/BMG: Je begrijpt de unieke dynamiek van de zorgmarkt en zorgfinanciering.

  o Economie of Finance: Je bent inhoudelijk een sterke gesprekspartner voor de manager bedrijfsvoering en externe stakeholders.
  

• Sectorervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring. Ervaring binnen de (S)GGZ is een grote pré, met name vanwege je kennis van het Zorgprestatiemodel (ZPM) en de Jeugdwet.
  

• Analytisch vermogen: Je neemt data gedreven beslissingen en hebt diepgaand inzicht in kostenbeheersing en bedrijfsvoering.
  

• Leiderschap: Je hebt een coachende maar stevige stijl; je verbindt mensen en krijgt hen mee in vernieuwing.
  

• Systeem- en technologische kennis: Je bent vertrouwd met EPD-systemen, waarbij ervaring met Medicore een sterke pré is. Daarnaast heb je affiniteit met moderne technologieën en zie je de kansen van toepassingen zoals AI, chatbots of Power BI.
  

• Schaalbaarheid: Je hebt ervaring met groeiende organisaties en weet hoe je systemen bouwt die 'meegroeien'.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in FWG 70 of 75 (afhankelijk van ervaring) conform CAO GGZ.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

  • Pensioenregeling Zorg en Welzijn met een 50/50 verdeling.

  • Balansbudget van €1.000,- o.b.v. 36 uur, dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor een opleiding.

  • 166 verlofuren én 35 extra verlofuren levensfasebudget o.b.v. 36 uur.

  • Thuiswerkvergoeding.

  • Laptop van de zaak.

  • Reiskostenvergoeding volgens de CAO GGZ.

  • Een afwisselende functie van 32-36 uur per week.

  • Een uitdagende sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij de bouwer die wij zoeken?

Klaar om de bedrijfsvoering van epp GGZ toekomstbestendig te maken? Wij zoeken een collega voor de lange termijn die samen met ons mee wil groeien.

Solliciteer via deze website vóór 6 maart 2026 t.a.v. Renske Kuipers. Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via 0341 - 564910 of stuur een mail naar HRM@eppggz.nl.